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ミスを出さない職場作り
大手住宅機器メーカーの荷物を中心に「入庫」「仕分け」「配送」を行っております。
早朝に入庫した荷物はその場で物件ごとに仕分けられ、すぐに配送されます。当日施工の荷物や時間指定の荷物が殆どなので、誤出荷・誤配送は許されません。『確実な仕分け』『素早い積込み』『安全な運行』が要求されます。
また、内勤スタッフにより運行計画書が作成され、必要な時間に必要な物が届くよう配車されます。積載効率も計算され、配送にムダが出ないスムーズな運行が計画されます。
万一、事故が発生した時にはミーティングを開き、事故の情報をドライバーと助手で共有し、二度と同じような事故が発生しないよう指導を行います。
朝礼では、当日の重点注意事項を代表者に発表させ、ミスを出さない職場作りを心がけています。
納品先では、大きな声で挨拶を行い『納品する』ではなく『納品させて頂く』の姿勢で業務に取り組んでおります。
人材こそが会社の資産
物流業界に求められる配送条件のハードルは、どんどん高くなり、ただモノを右から左へ運ぶという単純作業ではありません。
弊社では、免許証を持たない10代の新卒者やキャリアを問わない人材を積極的に受け入れ、顧客のニーズに応えられる人材づくりに力を入れています。『人材こそが会社の資産』と考え、緊張感を保ちつつも馴じみ易い空間をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し『技術面』『精神面』『人間的』に成長できる職場づくりを目指しております。
新しい意見は試す
運送事業は、何かを生産することがなく仕事の結果が見えづらい職種といえます。
商品の受け入れから配送までを行う弊社では、倉庫内での仕分け作業や積み込み方法などは常に新しい意見を取り入れ、良いものは取り入れる。
そして、自分の出した意見が会社の作業手順となる。
コスト削減だけが仕事の結果ではなく『実感できる仕事の結果』『個』を活かしながらも全体のバランスを損なわない作業を目指し、『進化』と『チャレンジ』を続ける企業でありたいと考えております。
早朝に入庫した荷物はその場で物件ごとに仕分けられ、すぐに配送されます。当日施工の荷物や時間指定の荷物が殆どなので、誤出荷・誤配送は許されません。『確実な仕分け』『素早い積込み』『安全な運行』が要求されます。
また、内勤スタッフにより運行計画書が作成され、必要な時間に必要な物が届くよう配車されます。積載効率も計算され、配送にムダが出ないスムーズな運行が計画されます。
万一、事故が発生した時にはミーティングを開き、事故の情報をドライバーと助手で共有し、二度と同じような事故が発生しないよう指導を行います。
朝礼では、当日の重点注意事項を代表者に発表させ、ミスを出さない職場作りを心がけています。
納品先では、大きな声で挨拶を行い『納品する』ではなく『納品させて頂く』の姿勢で業務に取り組んでおります。